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C_THR83_2505認証資格、C_THR83_2505 PDF問題サンプル

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SAP C_THR83_2505 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

採用情報掲載：このセクションでは、SAPコンサルタントが採用情報掲載の設定と維持を行うスキルを評価します。これには、求人情報のマルチチャネル配信とモニタリングをサポートするための求人掲示板の統合と設定が含まれます。

トピック 2

アプリケーションテンプレート：このセクションでは、SAPコンサルタントがアプリケーションテンプレートを設定および維持する能力を評価します。これには、データ収集がビジネス要件に適合していることを保証するための、応募プロセスのカスタマイズが含まれます。

トピック 3

高度な求人申請設定：このセクションでは、SAPコンサルタントが求人申請の高度な設定を処理する能力を評価します。これには、フィールドマッピング、カスタムトークン、および求人申請プロセスを強化するXML設定が含まれます。

トピック 4

候補者プロフィールテンプレート：このセクションでは、採用アナリストが候補者プロフィールテンプレートを作成するスキルを評価します。テンプレートのレイアウト、フィールドの使用法、候補者データの統合など、人材獲得と評価を効率化するためのスキルが問われます。

トピック 5

インスタンスの設定：このセクションでは、SAPコンサルタントのスキルを評価し、Recruiting Management向けのSuccessFactorsインスタンスの設定に必要な基本的な手順を網羅します。コアとなる採用機能を有効にするためのプロビジョニング設定と初期システム設定タスクの理解も含まれます。

トピック 6

求人情報の有効化：このセクションでは、採用アナリストが求人情報テンプレートを有効にし、管理する知識を評価します。システム内で求人情報を定義するために必要な権限、フィールド、および構成要素に焦点を当てます。

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C_THR83_2505 試験問題 (Q64-Q69):

質問 # 64
Who can configure the approval workflow for the offer? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. System admins with permission to "Manage Route maps" in the Admin Center
B. Users with permissions to Manage Offer Letter Templates in the Admin Center
C. Users with permissions to configure the Offer Details template within Manage Recruiting templates
D. Operators with permission to launch the Offer Approval in the respective applicant status if the approval workflow is configured as editable

正解：C、D

質問 # 65
Who can edit an existing recruiting group?

A. All members of the recruiting group
B. All users with appropriate administrative permissions
C. The original creator of the recruiting group
D. The original creator of the requisition template

正解：B

解説：
In SAP SuccessFactors, recruiting groups are managed by users who hold the necessary administrative permissions. This ensures that individuals with relevant access can modify recruiting groups, which control user permissions for recruiting actions and processes.
* Administrative Permissions Requirement:
* Users with administrative permissions can access and edit existing recruiting groups, making adjustments to membership or permissions as necessary for recruiting functions.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management User Guide - Managing and Editing Recruiting Groups.
Explanation of Incorrect Options:
Option A (Original creator): Recruiting groups are not restricted to the original creator for editing.
Option C and D: The requisition template creator and group members do not automatically have editing rights without administrative permissions.

質問 # 66
Where can you find a list of all job boards available through Recruiting Posting? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Job Board catalogue on SAP Jams and Communities
B. My job boards
C. Job Board Market Place
D. My school job boards

正解：A、C

解説：
The list of available job boards for Recruiting Posting can be found in two primary locations:
Job Board Market Place (Option C):
This feature within Recruiting Posting allows users to view, select, and manage job boards available for posting.
Job Board Catalogue on SAP Jams and Communities (Option D):
SAP Jams and Communities provide a comprehensive catalogue of job boards available through Recruiting Posting, along with detailed descriptions.
Reference:
Explanation of Incorrect Options:
Option A - My school job boards: This is not a standard feature for accessing all job boards.
Option B - My job boards: This refers to job boards specifically selected by the user, not the full catalogue.

質問 # 67
Which of the following location object data will populate into the job posting details when using the Map to Location Foundation Object field completion rule for Location in Recruiting Posting? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. State/Province
B. Postcode
C. Location
D. Language
E. Country/Region

正解：B、C、E

質問 # 68
How can cascading pre-screening questions be added into a customer's instance?

A. Through the pre-screening questions import CSV file
B. Manually in the questions library
C. Recruiting users can create cascading questions manually in their Preferences tab
D. Directly in the Application XML

正解：A

解説：
Cascading pre-screening questions, which are questions that adapt based on previous responses, can be added to a customer's SAP SuccessFactors instance through the pre-screening questions import CSV file. This allows administrators to manage complex question setups that dynamically change based on candidate input.
* Steps to Configure:
* Prepare a CSV file containing the cascading questions and the conditions for each question.
* Go to Admin Center > Import Pre-Screening Questions and upload the CSV file.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management Implementation Guide - Importing Pre-Screening Questions.
Explanation of Incorrect Options:
Option A - Application XML: Pre-screening questions are not directly added to the Application XML.
Option C - Preferences Tab: Recruiting users cannot create cascading questions manually in their preferences.
Option D - Manually in the Questions Library: Cascading functionality is set up via CSV import, not manually in the question library.

質問 # 69
......

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C_THR83_2505 PDF問題サンプル: https://www.passtest.jp/SAP/C_THR83_2505-shiken.html

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